Bra arbetsmiljö skapar bra förutsättningar

Som arbetsgivare är du skyldig att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete, vilket omfattar både den fysiska, sociala och organisatoriska miljön. Stegeholmshälsan erbjuder stöd i samtliga delar.

Arbetsmiljörond - skyddsrond

En systematisk genomgång av olika aspekter av arbetsmiljön och utgör en del av det lagstadgade systematiska arbetsmiljöarbetet. Skyddsronden kan omfatta arbetsmiljön generellt, eller mer riktade områden så som digital arbetsmiljö, belastningsergonomi, ljud, ljus, eller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Syftet med en skyddsrond är att identifiera förbättringsområden i arbetsmiljön, samt att lyfta fram de delar som fungerar väl. Ronden resulterar i ett underlag för insatser som på olika sätt kan främja en hälsosam arbetsmiljö.

Våra experter bistår i allt från planering, genomförande och efterarbete av skyddsronder, utifrån era förutsättningar och behov.

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Vi erbjuder stöd i att bedriva ett effektivt arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Mer info: Arbetsmiljöverket

Till exempel:

• Framtagande av en långsiktig planering med tydliga insatser för utveckling av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
• Framtagande av policys avseende den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
• Framtagande och genomförande av kartläggningar av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
• Implementering av policys och nya arbetssätt.
• Utbildning till medarbetare och/eller chefer.
• Grupputvecklingsinsatser för att stärka samarbete och effektivitet.
• Ledarstöd.

Läs mer om våra insatser för Organisatorisk och social Arbetsmiljö under rubriken Organisation och Ledarskap.

Konflikthantering

I fall där det uppstått en konflikt mellan två eller flera parter kan vi erbjuda handledning och rådgivning till den chef vars medarbetare är i konflikt. Vi kan även genomföra en strukturerad medling.

I fall där det rör sig om utredning av mobbning och kränkande särbehandling samarbetar Stegeholmshälsan med en extern aktör, som arbetar utifrån en strukturerad metod för utredning.

Vilken insats som blir aktuell kommer vi gemensamt fram till vid en uppdragsdialog.

Vi erbjuder även insatser för att förebygga konflikter på arbetsplatsen, läs mer under Organisation och Ledarskap eller kontakta oss så berättar vi mer.

Krisstöd

Våra legitimerade psykologer erbjuder stöd vid kris. Vi erbjuder givetvis även psykologisk behandling. Krisstöd och psykologisk behandling utgår från evidensbaserade teorier och metoder.