Ledarskap &
Teamutveckling

Ledarutveckling

Att vara chef och ledare ställer krav på förmågor och färdigheter inom flera olika områden. Att leda medarbetare, förhålla sig till givna förutsättningar i organisationen och att fungera och prestera i en snabbt föränderlig omvärld är några av de delar som ingår i en ledares vardag.

Vi erbjuder ledarstöd och ledarutveckling till dig som arbetar i någon form av arbetsledande position.

Några exempel på områden som kan beröras i en ledarutveckling är att leda i förändring, skapa motivation och delaktighet, egen hållbarhet, struktur och organisering, kommunikation och svåra samtal.

Vårt arbete utgår från evidensbaserade metoder och förhållningssätt och vi lägger vikt vid att utvärdera insatsen för att säkerställa att de mål som formulerats uppnås.

Ledarutveckling kan även ske i grupp och möjliggör då för ett lärande i form av erfarenhetsutbyte ledare emellan.

 

Ledarskapsprogram

Som ett led i att skapa hälsosamma och effektiva verksamheter erbjuder vi ledarutveckling i form av ledarskapsprogram, riktade till grupper av chefer/ledare.

Våra insatser utgår från evidensbaserade metoder och baseras på kunskap från modern ledarskapsforskning och inlärningsteori.

Vi genomför både öppna ledarskapsprogram samt skräddarsydda upplägg utifrån kundens förutsättningar och behov.

 

Grupputveckling

Att vara organiserade i grupper eller team är idag en självklarhet på många arbetsplatser. Hur samarbetet fungerar är många gånger avgörande både för hur bra medarbetarna trivs och för hur väl organisationen presterar.

Vi erbjuder hjälp för att utveckla samarbetet i alla former av grupper och team i syfte att uppnå ökad trivsel och effektivitet och därmed förbättrade resultat.

Innan vi påbörjar en insats för vi alltid en dialog med uppdragsgivaren för att få en bild av utgångsläget och därifrån gemensamt utforma en plan för genomförande.