Grundläggande inlärningsteori, Tillämpad beteende analys (TBA), Att förändra och förstärka beteenden både hos sig själv och andra. 

Kort om vad som kännetecknar effektiva team. Fokus på genomgång av tre kärnkomponenter i skapandet av effektiva team och hur du som chef eller arbetsledare konkret kan göra för att utveckla dessa.  

Utbildningen ger kunskaper och konkreta och lättanvända verktyg för att förenkla i förändringsarbete. Fokus är att skapa trygghet och förebygga ohälsa genom kommunikation, hantera motstånd, och undvika de vanligaste fallgroparna vid förändring.

Vad är ADHD? Utmaningar i arbetslivet för personer med ADHD. Vad kan medarbetaren själv göra och vad kan arbetsgivaren göra för att stötta medarbetare med ADHD. Diskussioner i smågrupper.

Ledarskap i vardag och kris, Ledarskapsstilar vid en kris, Ledarskapet utmaningar under krisförloppet. 

Fokus på färdighetsträning av fyra grundläggande samtalsbeteenden: bekräfta, öppna frågor, reflektera och sammanfatta. Gemensam reflektion kring tillämpning i vardagen.