Syfte: Öka förståelse och kunskap om hur ADHD kan ta sig uttryck hos vuxna i arbetslivet.  

Mål: Förbättra möjligheterna för medarbetare med ADHD att fungera och utvecklas i en hållbar arbetsmiljö och för arbetsgivare att ge adekvat stöd och anpassning. 

Målgrupp: Chefer, HR, medarbetare med ADHD.  

Innehåll: Vad är ADHD? Utmaningar i arbetslivet för personer med ADHD. Vad kan medarbetaren själv göra och vad kan arbetsgivaren göra för att stötta medarbetare med ADHD. Diskussioner i smågrupper.