Syfte:
Öka förståelse och kunskap om hur ADHD kan ta sig uttryck hos vuxna i arbetslivet.
Mål:
Förbättra möjligheterna för medarbetare med ADHD att fungera och utvecklas i en hållbar arbetsmiljö och för arbetsgivare att ge adekvat stöd och anpassning.
Målgrupp:
Chefer, HR, medarbetare med ADHD.
Innehåll:
Vad är ADHD?
Utmaningar i arbetslivet för personer med ADHD.
Vad kan medarbetaren själv göra och vad kan arbetsgivaren göra för att stötta medarbetare med ADHD.
Diskussioner i smågrupper.